Plataforma de innovación Lada y Velilla es la primera alianza que surge en España para abordar de forma colaborativa y abierta el proceso de transformación y regeneración socioeconómica de territorios de transición justa. En Lada ( Langreo, Asturias) Iberdrola con la autorización del Ministerio de Transición Ecológica ha cerrado la central térmica de carbón. Lada en clave Verde.
Entidades Impulsoras de la plataforma:
Iberdrola líder energético global. Lidera la transición energética hacia un modelo sostenible a través energías renovables.
ItdUPM (Centro de Innovación en tecnología para el desarrollo humano) es una plataforma de innovación abierta para abordar retos de desarrollo y sostenibilidad. Aporta su experiencia para conseguir una colaboración multi-actor.
Agirre Lehendakaria Center (ALC) tiene como objetivo la actividad investigadora, innovadora y de difusión de conocimiento.
A través de sesiones de co-creación escucho a la mayor cantidad posible de personas de la zona para conocer sus opiniones, así como los retos y oportunidades del territorio y desarrollaron las siguientes iniciativas.
En Lada identifico las siguientes áreas de oportunidad: sistemas de alimentación, energía, formación, salud, reciclado, regulación, financiación y empleo verde cada una de ellas ligada a un ODS.
Sistemas de alimentación. Proyecto agro-alimentario desarrollo de productos sostenibles y ecológicos. Esta área contribuye al ODS 2.
Energía. Una red de calor. Producir energía renovable más barata para abastecer a colegios, residencias… . ODS 7, ODS 9 Y ODS 12.
Formación. Centro de formación para acciones formativas y eminentemente prácticas. ODS 4, ODS 9 Y ODS 12.
Salud. Centro de rehabilitación de capacidades cognitivas y motoras. Retrasar la fase de dependencia y aumentar la calidad vida. ODS 9.
Economía circular. Planta de reciclado de baterías segunda vida. Centro de investigación. ODS 9 Y ODS 12.
Regulación: banco de pruebas a pequeña escala con la finalidad de testar los resultados. ODS 17.
Financiación: Fondo de inversión capital. Generar un fondo de capitalización de empresas verdes. ODS 7, ODS 8 Y ODS 9.
Empleo verde: Plataforma por el empleo y el emprendimiento verde con la idea de aprovechar los empleos verdes y conectarlos con personas en situación de vulnerabilidad y reduciendo la exclusión social. ODS 4, ODS 8.
Los ODS fueron surgiendo a través de las sesiones multi-actor. Adaptando a la vez las iniciativas, los proyectos y las capacidades que ofrecía el territorio. El ODS que tiene más fuerza es el OSD 9 por las oportunidades que ofrecía el terreno.
El propósito de la alianza es la transformación hacia la sostenibilidad. Uniendo el cambio climático y el cuidado de la salud a la regeneración social y medioambiental. Contribuyendo al cumplimiento del Pacto Verde Europeo economía moderna, verde y competitiva.
Los principios críticos de la alianza es la financiación. Convencer a una empresa para que aporta capital para desarrollar el proyecto y que lo vea como una oportunidad de negocio.
El método de co-creación ligado a los ODS es muy útil para la administración porque tiene como objetivo incentivar la llegada a la comarca de emprendedores y empresas tecnológicas.
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